面对2022年多重考验，煤炭企业在推进高质量发展上应如何寻找发力点，8名“掌舵人”有话说。
内蒙古智能煤炭有限公司党委书记、董事长吴劲松：在自我革命中实现管理升华
去年，内蒙古智能煤炭有限公司麻地梁煤矿围绕“本质安全、降本增效、为矿工谋幸福”三大目标，在智慧矿山建设上进行了大胆、有益的探索，建成了贯穿生产全流程的十大智慧矿山管理系统，走出了一条生产效率高、企业效益优、生态环境美、员工幸福感强的智慧矿山发展之路。
智慧矿山建设是一项系统工程，只有在不断自我革命中才能实现管理升华。今年，我们将抓好智慧矿山建设五方面工作。
在创新工作面支架回撤工艺方面，我们将采用“机械手+AI摄像头监控”代替传统绞车设备进行支架回撤，增设AI摄像头监控，实现作业区域内发现不安全因素自动闭锁机械手断电，消除绞车牵引带来的安全隐患，在全矿深化设备智能保安工作，采用智能化手段弥补传统设备、工艺的安全短板。
我们将对原有的十大系统进行全面完善和升级，加快推进煤岩识别技术研发，实现自动放煤、远程放煤；与华为公司合作研究采煤工作面视频拼接技术，对伸缩梁、截割滚筒等关键位置进行视频测距，保障采煤机地面远程控制更加可靠。
我们将联合中国铁建重工集团对掘锚一体机进行智能化改造，实现掘锚一体机、破碎机、皮带机、局扇等掘进系统所有设备地面远程集控，掘锚一体机自动记忆截割；实现自动铺网、自动锚杆支护。我们采用混凝土远距离管道输送技术和一站式设计施工，提高掘进施工安全系数、效率和效益。
我们将着力打造一流智能化选煤厂，通过对分选产品质与量的数据采集和分析，进行智能参数调节、减少和杜绝人为因素干涉，实现决策控制流程一体化，洗选效益、资源回收最大化；通过智能设备调频系统，实现处理量与设备处理、胶带运输能力匹配，建设成智慧、低碳、节能、高效的选煤厂。
此外，我们还将投入建设一站式员工健康智能问诊系统，实现员工健康远程问诊与治疗；为单位和个人建立完整的健康档案，实现员工健康管理智能化。
云南恩洪煤业有限公司党委书记、董事长、总经理张天：寻求瓦斯治理核心技术新突破
瓦斯治理是煤矿安全生产工作的头等大事。今年，我们将推广应用瓦斯治理新装备、新技术和新工艺，在瓦斯治理核心技术上寻求新突破，努力实现精准治理、高效治理。
为了解决普通钻机施工抽采钻孔短、孔径小、轨迹不可控的问题，我们投入千米大孔径长钻孔定向钻，力争抽采钻孔孔深达300米以上，孔直径达94毫米至133毫米，并扩大孔径到193毫米至250毫米，实现大孔径长钻孔定向钻进，消除空白带，提高瓦斯抽采率和防突可靠性。
今年我们将在回采工作面上方10米至15米位置设计施工“以孔代巷”定向长钻孔，抽采采空区裂隙瓦斯及临近层泄压瓦斯，解决巷道工程量大、投入高、周期长的问题，降低资金投入，缩短治理时间，为低浓度瓦斯综合利用提供保障；设计施工“一孔两消”定向长钻孔，消除工作面区域及下一工作面条带煤层突出危险性，实现瓦斯精准、高效治理和效率最大化。
我们今年还将推广使用“两堵一注一排”带压封孔新工艺，设计分别将顺层、穿层钻孔封孔深度提升到20米、15米。通过改进封孔工艺，解决煤层松软、透气性差、封孔工艺落后等综合因素导致预抽效果差的问题，确保钻孔封孔严密，提高钻孔瓦斯抽采浓度及抽采量。
为了实现瓦斯抽采提浓提效，我们探索建立“钻、抽、掘”一体化队伍，从排查处理老旧钻孔、保证新钻孔成孔质量、建立高效抽采质量的保障措施三个工作方向入手，对浓度低于5%的抽采钻孔进行全面“体检”，专人专班采取有效措施提升瓦斯抽采浓度，做到快钻、快抽、快掘，实现减少作业头面、减少作业人员、提升掘进效率、提升瓦斯治理效果，确保抽采达标、“四量”平衡、产能有效释放。
贵州贵能投资股份有限公司水城县攀枝花煤矿矿长韩华锋：下决心根除巷道治理痼疾
贵州省煤矿普遍存在地质条件差、矿压大、瓦斯治理难度高等问题。推动贵州煤矿高质量发展的先进工艺、装备和布局，始终绕不开巷道治理这个基础。
关于巷道治理，有很多支护理论和先进技术，也有成功的案例，但大多数巷道治理工艺、技术在贵州煤矿的应用往往是昙花一现，这是由于煤矿仅从技术层面考虑，忽视了技术的可操作性和实施过程中的环节管控。
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